De sollicitatietrends van 2019

Evelyn Sequeira
17-03-2019
Volgens het CBS is de vraag naar arbeid is in het laatste kwartaal van 2018 gestegen naar bovengemiddeld en is het beschikbare aanbod relatief laag. Dit betekent dat de concurrentie momenteel erg hoog is. Door de hoge concurrentie is het van belang om op de hoogte te blijven van de laatste ontwikkelingen. In deze blog zetten wij een aantal sollicitatie trends voor 2019 op een rij.
1. Anoniem solliciteren
Anoniem solliciteren komt vandaag de dag steeds vaker voor. Bij een anonieme sollicitatie wordt persoonlijke informatie (woonplaats, geslacht, afkomst of leeftijd) op het cv weggelaten. Dit wordt gedaan om vooroordelen tijdens het sollicitatieproces te minimaliseren en elk persoon een eerlijke kans te bieden. Anoniem solliciteren betekent ook dat je ervoor moet zorgen dat je je Unique selling points anoniem kunt verkopen. Op dit moment komt anoniem solliciteren vooral voor bij lokale overheden en gemeentes in Nederland. In landen als Zweden en Duitsland is anoniem solliciteren populair en succesvol.

2. Video solliciteren
Video is hot. Werkgevers vragen steeds vaker om een videosollicitatie in plaats van een sollicitatiebrief. Het is makkelijk en persoonlijk. Het voordeel van video solliciteren is dat potentiele werkgevers en recruiters direct een goede indruk kunnen krijgen. Bewegende beelden en geluiden kunnen meer zeggen dan een A4 vol tekst. Aarzel niet om jezelf te presenteren met behulp van een korte creatieve video.

3. De vacature vindt jou
Bedrijven gaan steeds vaker zelf op zoek naar geschikte kandidaten. Ze huren hiervoor recruiters in die actief op zoek gaan naar sollicitanten die bij het bedrijf en de functie passen. Hoe zorg je ervoor dat de perfecte vacature jou vindt? Heel simpel, zorg ervoor dat je online (Linkedin) goed te vinden bent en dat alle informatie up to date is. Heb je nog geen Linkedin profiel, maak er dan zo snel mogelijk eentje aan.

4. Solliciteren via je smartphone
De rol van de smartphone wordt steeds belangrijker. Het wordt namelijk steeds vaker mogelijk om als sollicitant te solliciteren via je smartphone. Zorg ervoor dat dat je je CV en sollicitatiebrief als pdf-bestand ook op je smartphone hebt staan.

5. Sollicitant is de baas
De sollicitant staat aan het stuur. Waar een aantal jaren geleden de banen voor het oprapen lagen is dat tegenwoordig niet meer het geval. Door de schaarste op de arbeidsmarkt kun je als sollicitant in een luxepositie terecht komen, waar je tussen meerdere banen kunt kiezen. Werkgevers spelen hierop in door snel te reageren op sollicitaties.

Bron: iksolliciteer.com
UniekCV maakt gebruik van cookies
We maken bij UniekCV gebruik van functionele, tracking en analytische tracking cookies om de optimaalste ervaring met de website te garanderen. Benieuwd naar welke cookies? Lees hier meer!